“Potenciando la reflexión individual y el empoderamiento de la plantilla que hace posible el óptimo funcionamiento de las Unidades Convivenciales de Gurena”

En estos momentos en los que solemos realizar las memorias de las diferentes acciones del curso, me informan de los siguientes datos respecto a la satisfacción de los/as participantes en los cursos ;  “Modelo de atención centrada en la persona. Manejo para la calidad de vida” en Gurena Loiu.

Fueron cinco cursos presenciales y dinámicos en los que las vocacionales personas integrantes de este equipo se mostraron dispuestas a discriminar patrones de cuidado habituales, valorarlos y definir tanto los cambios necesarios a realizar como los aciertos a mantener.

Estos datos reflejan que estaban preparados de sobra para hacer este ejercicio de autoconocimiento previo a  implantar los cambios en el modelo de atención hacia uno más individualizado, si cabe, y centrado en los deseos de las personas que viven en estas unidades.

“Puntuación de cuestionarios de satisfacción del 0 al 4 de Unidades convivenciales Gurena Loiu.

Grupo 1.- de 15 personas, 14 puntúan un 4, una un 3 -nota media 3.9

Grupo 2- de 17 personas, 16 personas puntúan un 4, una un 3 – nota media 3.9

Grupo 3 – de 10 personas todas puntúan un 4 – nota media 4

Grupo 4 – de 14 personas, 13 puntúan un 4, una un 3 – nota media 3.9                                  

Grupo 5 – de 15 personas 13 puntúan unas 4 y dos un 3 – nota media 3’88”

Los equipos socio-sanitarios tenemos la responsabilidad de atender a iguales, ofreciendo un entorno de oportunidades en el que garantizar la mayor autonomía, en el que facilitamos los proyectos de vida únicos y en el que nos convertimos en el eje central de su bienestar mientras vivan en ésta su casa.